ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С КАДРАМИ
В НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ОХРАННЫХ СТРУКТУРАХ

Владимир Борисович ВЕЛИКАНОВ
Генеральный директор
ТОО «Қасқыр Security»

В предыдущих статьях, были освещены вопросы подбора, проверки  и оформления кандидата на работу в должности охранника.

  В заключении темы  «Особенности работы с кадрами  в негосударственных охранных структурах» хочу остановиться на организации работы по совершенствованию кадров, которая включает в себявоспитание, обучение и контроль за работой подчиненных, что способствует стабильности и профессионализму коллектива.

Совершенствование кадров

После подписания индивидуального трудового договора и приказа о назначении на должность, охранник приступает к исполнению должностных обязанностей.

Но работа по воспитанию и обучению правилам несения службы продолжается. Для надлежащего обеспечения действенного контроля над несением службы выделены должности  руководителей охранных подразделений.

За руководителем охранного подразделения приказом по Товариществу закрепляется 3-4 объекта общим количеством  охранников 20-25 человек, либо один объект с количеством охранников 25-30 человек.

Небольшие группы охранников 20-30 человек легче контролировать, обучать и воспитывать.

На каждый объект охраны разработана служебная документация, планы охраны объектов, должностные обязанности охранников, инструкции по обеспечению контрольно-пропускного режима, порядок действий охранников при возникновении различных ситуаций, в том числе действия при «ЧС», справочный материал, инструкция по правилам соблюдения техники безопасности в период несения службы,   методические пособия. Всё это облегчает выполнить задачу по исполнению своих обязанностей охранниками.

Основными обязанностями руководителя подразделения охраны являются:

-         проведение в чётко отведенное время пересмен дежурных нарядов и инструктажей заступающим на службу нарядам;

-         составление графика работы дежурных смен;

-         осуществление в течение дежурных суток контроля над несением службы охранниками;

-         создание нормальных бытовых условий для охранников на постах;

-         обследования объектов для принятия мер по совершенствованию их технической укрепленности;

-         взаимодействие с представителями "Заказчика" по вопросам организации службы охраны;

-         проведение занятий с личным составом по совершенствованию служебной деятельности и повышения профессионального уровня охранников;

-         изучение поведения охранников по месту жительства;

-         контроль за сохранностью служебного оружия, средств связи, имущества, переданного на посты охраны объектов;

-         составление табеля учёта рабочего времени охранников;

-         ведения служебной документации на постах.

Через руководителей подразделений охраны решаются организационные вопросы, перемещения охранников, их поощрения,  наказания, предоставление отпусков.

Одним словом охраннику есть с кем и через кого оперативно решать все служебные и  личные вопросы. Один раз в неделю у генерального директора Товарищества  заслушиваются отчеты о работе руководителей подразделений охраны, где обсуждаются недостатки и упущения в работе, принимаются меры по устранению недостатков и совершенствованию деятельности по обеспечению охранных мероприятий.

Одной из эффективных форм повседневного обучения и воспитания личного состава охраны объектов является инструктаж охранников, заступающих на службу.

Подготовка и инструктаж смен перед заступлением на службу заключается в постановке перед ними конкретных задач по обеспечению полной и своевременной готовности к эффективному выполнению  своих должностных обязанностей.

Нельзя превращать инструктаж в очередной разнос. Недопустимо, чтобы после инструктажа  сотрудники оставались в подавленном настроении по поводу незаслуженного разноса и т.п.

Инструктаж заступающей смены проводится по специально разработанной инструкции.  Успешному решению задач, поставленных перед охранниками, своевременному принятию мер к устранению недостатков выявленных в ходе  несении службы, повышению личной ответственности каждого, во многом способствует качественное проведение посменных разборов несения службы охранников.

Начальник охраны объекта, получив подробную информацию об обстановке за прошедшие сутки, проводит разбор несения службы, принимает меры к нарушителям дисциплины (если они есть), дает указания о принятии мер по устранению недостатков (если они были) и берет на контроль их исполнение. Доводит до сведения график (если есть изменения) выхода на службу в следующую смену. Затем благодарит за службу и желает хорошего отдыха отработавшей смене охранников, напомнив о достойном поведении в дни отдыха и посещении занятий по физической подготовке.

 

Физическая подготовка

Считаем, что спорт и физические занятия сплачивают коллектив, вырабатывают чувство товарищества и взаимовыручки.

К тому же неся службу при различных погодных условиях, постоянно находясь в напряжении и бодрствовании, охраннику необходима  разрядка и лучшим способом для этого является спорт, что плюс ко всему позволяет охраннику всегда быть в хорошей физической форме.

В  Товариществе, как уже отмечалось выше, имеется штатный тренер, который, учитывая график работы охранников работает ежедневно в специально оборудованном тренажерами  спортивном зале, где проводятся занятия по овладению и отработке приемов рукопашного боя (защита, задержание, конвоирование) и игровым видом спорта.

Кроме того, внутри Товарищества проводятся Спартакиады по прикладному многоборью (эстафета, мини футбол, перетягивание каната, армрестлинг, рукопашный бой). Победителям вручаются  призы и дипломы, а команде занявшей 1 место вручается переходной кубок. Но подобные мероприятия не могут часто проводиться, т. к. требуют дополнительных финансовых затрат. Нами используются и другие формы массового вовлечения охранников в занятия спортом. Так например, все охранники являются членами спортивного общества «Динамо» и  участвуют в соревнованиях проводимых этим спортивным обществом и, неважно, на сколько успешно выступают на соревнованиях наши охранники, важно, что они физически развиваются, соревнуются и стараются отстаивать честь Товарищества. Активное участие принимаем в спортивных мероприятиях проводимых Ассоциацией охранных организаций РК.

Ежеквартально охранники сдают зачет по физической подготовке.

По результатам сдачи зачетов и посещаемости занятий по физической подготовке подводятся итоги, которые обсуждаются на оперативном совещании у директора Товарищества.

К систематически «отлынивающим» от занятий по физической подготовке охранникам принимаются меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения.

Кстати, обязанность регулярно посещать  занятия по физической подготовке, заложена в индивидуальные трудовые договора

Служебная подготовка

В специально созданном кабинете по профессиональной подготовке, оборудованном наглядными пособиями, ежемесячно проводятся занятия с охранниками по  разработанным тематическим  планам.

В процессе занятий закрепляются знания законодательства, регламентирующего частную охранную деятельность, правила хранения и применения служебного оружия, особенности охраняемых объектов, должностные обязанности, умение выявлять или распознавать взрывные устройства, взрывчатые вещества и т.п. Решаются вводные задачи по действию охранников в той или иной чрезвычайной ситуации. Разбираются допущенные ошибки и упущения охранников при несении службы.

Занятия проводят профессионально подготовленные сотрудники компании из числа руководящего состава, а это бывшие профессионалы правоохранительных органов. На занятия по тематике: «Системы противопожарной безопасности», «Электронные средства защиты», «Обнаружение взрывчатых веществ, их типы и виды» - приглашаются специалисты-профессионалы из других ведомств.
Один раз в квартал, на полигоне учебного центра Ассоциации охранных организаций РК, по специальному плану проводятся учебные стрельбы из служебного оружия, а также практические занятия по технической характеристике оружия, в т.ч. его сборка-разборка и т.д. Периодически проводятся сборы личного состава по сигналу «Тревога». Это позволяет убедиться в собранности личного состава, времени явки на сбор, проверить действия дежурной части и охранников на постах, отработать системы связи при вызове в случае необходимости, отдыхающих после дежурных смен охранников.

Практикуем учебные «несанкционированные проникновения» на охраняемые объекты, в ходе которых фиксируются действия охранников, допустивших «проникновения», либо их действия-бездействия по задержанию «нарушителя».

Один раз в 6 месяцев проводится аттестация личного состава. В ходе аттестации по специально разработанным тестам охранники подтверждают свои теоретические знания по вопросам служебной деятельности и законодательства, регламентирующего охранную деятельность.

По результатам аттестации определяется уровень профессиональной подготовки каждого охранника.

Охранник может быть добросовестным и исполнительным тогда, когда он ощущает свою значимость, нужность, видит проявление к себе внимания. С одной стороны – это вовремя и полностью выданная зарплата, создание нормальных бытовых условий на постах, проведение занятий по профессиональной подготовке и т.п. С другой стороны - корректность в обращении с подчиненными, твердые, но справедливые требования по соблюдению дисциплины и порядка несения службы, не оставления без внимания любого факта нарушения служебной дисциплины, гибкая система мер поощрений и взысканий. У охранников должно вырабатываться вместе с чувством ответственности и чувство патриотизма к Товариществу, где он работает, тогда он меньше будет склонен к продажности интересов Товарищества, сохранять конфиденциальность, укреплять имидж Товарищества.

В нашем Товариществе имеются свои символы: флаг, герб, гимн.

Все торжественные мероприятия,   открываются с поднятия флага Товарищества под свой гимн, что вызывает у работников гордость за свой коллектив